Shortlist matches
Shortlist matches geeft een overzicht van mogelijke jobmatches voor kandidaten die al in je shortlist staan.
De pagina helpt je om snel te zien welke open vacatures het meest relevant lijken voor de profielen die je extra wilt opvolgen.
Zo open je het overzicht
Section titled “Zo open je het overzicht”- Ga naar Kandidaten.
- Open de weergave Shortlist.
- Klik op Bekijk matches overzicht.
Wat zie je op deze pagina?
Section titled “Wat zie je op deze pagina?”Bovenaan zie je:
- het aantal kandidaten dat momenteel in het overzicht zit
- het totale aantal suggesties
- een veld Min. score om de ondergrens van de suggesties te bepalen
- een knop Download HTML voor een export
- een knop Verstuur via mail om het rapport te delen
Daaronder krijg je één kaart per kandidaat.
Per kandidaat zie je onder meer:
- naam en headline
- skills
- talen
- sectoren
- relevante ervaring
Onder elke kandidaat staan de mogelijke jobmatches.
Per jobmatch zie je:
- vacaturetitel en organisatie
- een scorebadge
- links naar de vacature in HQ, de career page, een externe posting en Manatal wanneer beschikbaar
- publicatiedatum en deadline wanneer die bekend zijn
- een breakdown van skills, sectoren en talen die wel of niet aansluiten
Werken met de minimumscore
Section titled “Werken met de minimumscore”Standaard start het overzicht met een minimumscore van 30.
- Verhoog de score als je alleen de sterkere suggesties wilt zien.
- Verlaag de score als je een bredere lijst wilt bekijken.
Rapport downloaden of mailen
Section titled “Rapport downloaden of mailen”Met Download HTML download je een HTML-rapport van het huidige overzicht, rekening houdend met de gekozen minimumscore.
Met Verstuur via mail open je een venster waarin je ontvangers kunt toevoegen of verwijderen. Het rapport wordt dan als HTML-bijlage verstuurd.
Dit is handig voor interne afstemming of om een shortlist-overzicht snel door te sturen.
Verschil met gewone matches
Section titled “Verschil met gewone matches”Shortlist matches zijn suggesties, geen formele matches in je recruitmentflow.
Gebruik dit overzicht om kansen te spotten en te prioriteren. Zodra je een kandidaat effectief aan een vacature koppelt, werk je verder in de gewone matchflow van HQ.